Nos valeurs
Des mots « clés » pour dire...
...ce que nous voulons faire, ce que nous voulons être pour construire ensemble le groupe. Pour agir dans le quotidien de notre fonctionnement interne dans les échanges réguliers avec nos partenaires, fournisseurs, clients, pouvoirs publics.
Écoute
« Une bonne écoute pour nous aider à améliorer le travail d'équipe, à résoudre efficacement les problèmes, à éviter les conflits et contribuer plus que tout à créer un environnement agréable qui favorise à son tour la performance et la productivité. Dans les périodes de bouleversements, nous avons chacun la responsabilité d'avoir des relations harmonieuses avec les autres. Et plus encore, nous avons la responsabilité d'être à l'écoute de ceux et celles qui éprouvent plus de difficultés ».
Respect
« Simple fait de prendre en considération la dignité de la personne humaine. Le respect de soi-même, le respect mutuel, né de l'échange (écoute) entre individus se considérant comme égaux, suppose d'abord l'acceptation de valeurs communes, notamment celle de l'écoute ».
Confiance
« Croyance spontanée ou acquise en la valeur morale, relationnelle, professionnelle... d'une autre personne, qui fait que l'on est incapable d'imaginer de sa part tromperie, trahison ou incompétence» Dans l'étymologie latine, le verbe confier (du latin confidere : cum, « avec » et fidere « fier ») signifie qu'on remet quelque chose de précieux à quelqu'un, en se fiant à lui et en s'abandonnant ainsi à sa bienveillance et à sa bonne foi ».
Courage
« Vertu qui permet d'entreprendre des choses difficiles en surmontant la peur, et en affrontant le danger, la souffrance, la fatigue ».
Engagement
« Action de s'engager par une promesse, une convention, une obligation en vue d'une action précise ou d'une situation donnée ». On s'engage soi-même : on ne parle pas d'engagement lorsque qu'on engage quelque chose ou quelqu'un d'autre. Si l'origine du mot a ici un sens, l'engagement est le fait de « donner en gage ». S'engager signifie donc « se donner soi-même en gage ».
Dépassement
« Fait d'aller au-delà d'un certain seuil, de certaines limites. Par exemple le fait d'aller au-delà de ce qui est attendu, habituel ou possible ».
Fierté
« Sentiment par rapport à soi-même. C'est un sentiment de contentement empreint d'estime. (Il faut distinguer le sentiment de fierté de l'attitude fière, arrogante). La fierté marque la satisfaction par rapport à l'investissement personnel responsable de notre réussite ».
Passion
« Tendance dominante qui, contrôlée par la raison, sert de moteur à l'action, permet la réalisation de grandes entreprises ».
Partage
« Réserver, donner une partie de (quelque chose) à (quelqu'un). Dans notre cas la richesse que le groupe crée ou participe à créer ».